Efektywne zarządzanie pracownikami
Zatrudnienie pracownika i wskazanie mu jego zadań to tylko mała cześć zarządzania. Zdecydowanie trudniejsze jest motywowanie pracownika do pracy. Szczególnie trudne jest motywowanie pracownika, któremu płaci się mało, któremu zapewnia się tylko i wyłącznie stres w pracy oraz którego działania się torpeduje niemalże każdego dnia. W skrajnej postaci można takiego pracownika zatrzymywać w pracy tylko …